Klarheit schaffen – Potenziale erkennen

Saboteur-Assessment (Positive Intelligence®)
Identifizieren Sie die inneren Saboteure, die Leistung und Wohlbefinden beeinträchtigen. Das wissenschaftlich fundierte Assessment zeigt, welche mentalen Muster im Weg stehen und wie Sie diese überwinden können. Mehr Informationen finden Sie hier.

VIA Charakterstärken Assessment
Identifizieren Sie Ihre individuellen Charakterstärken mit dem wissenschaftlich fundierten VIA-IS. Entwickelt von den Psychologen Chr. Peterson und M. Seligman, zeigt das Assessment, welche Stärken Sie auszeichnen. Ich begleite Sie bei der Auswertung und leite daraus konkrete Entwicklungs- und Anwendungsstrategien ab.

360°-Feedback-Prozesse
Umfassendes Feedback aus verschiedenen Perspektiven (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeitende, Kunden). Ich gestalte und moderiere den gesamten Prozess – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Auswertung und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen.

Team-Diagnostik
Systematische Analyse von Team-Dynamiken, Zusammenarbeit, Kommunikationsmustern und Entwicklungspotenzialen. Mit bewährten Instrumenten machen wir sichtbar, was das Team stark macht und wo Entwicklungsbedarf besteht.

Persönlichkeits- & Kompetenz-Assessments
Einsatz wissenschaftlich fundierter Persönlichkeits- und Kompetenzinstrumente für Entwicklung, Coaching oder Auswahlprozesse. Die Ergebnisse werden in einem ausführlichen Feedback-Gespräch besprochen und mit Entwicklungsempfehlungen verknüpft.

Organisations-Diagnostik
Kulturanalysen, Mitarbeiterbefragungen und organisationale Assessments zur systematischen Erfassung des Ist-Zustands Ihrer Organisation als Basis für Entwicklungsmaßnahmen.